近期，学院纪委做实做细监督职责，建立新提拔干部廉政档案，树立政治生涯的精准“画像”。对岗位发生变动的干部廉政档案进行采集和更新维护，全面掌握干部“廉情”。
通过进一步梳理完善廉政档案，及时、准确、完整地勾勒出全院副科级及以上干部廉洁曲线，实现对党员干部廉洁自律的精准监督。
廉政档案是以文字、图表等形式记载党员干部在从政、从教活动中的具体表现，反映党员干部在党风廉政建设和反腐败工作方面的思想认识、行为表现、工作成效等具有参考评析价值的历史记录。
“莅官之要，曰勤与廉”。自2016年以来学院纪委施行建立领导干部廉政档案，并印发《党员领导干部廉政档案管理制度(试行)》。起初，廉政档案范围只涵盖中层干部，随着学院办学治校不断发展，干部队伍的逐渐壮大，现已将范围扩大到副科级干部，截至目前，共建立廉政档案93份。
学院纪委此次进一步完善廉政档案旨在加强领导干部的日常教育，实现规范管理，精准监督，综合掌握全院副科级以上干部廉洁从政、廉洁从教情况。充分发挥在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐等群众关心、师生关切的重点与敏感工作环节中的审核把关作用，抓早抓小抓实，抓好源头防控。强化干部自律意识与底线意识，突出责任感和荣辱观，勉励尽责，实干苦干，建设一支讲政治思想纯正、守纪律作风过硬、敢担当本领高强的干部队伍，以昂扬的斗志和饱满的精神投身新时代学院的建设发展，以优异的成绩
向祖国七十华诞献礼。
工作动态